公司领导召开青年设计师面对面座谈交流会
时间: 2022-08-23 来源: 未知
面对当前艰难的市场环境，为增进凝心聚力、上情下达，公司领导研究决定由董事长亲自带领高管团队到公司各部门开展基层走访，慰问与公司风雨同舟的一线员工，了解民情，倾听民意。
2022年8月17日下午，公司董事长王日丰、总经理黄艳松、副总经理李渟、总工程师王雨、综管部部长吴玺一行前往第六设计院进行走访，与该部门的20多名设计师举行了座谈会。会议桌前，公司领导与一线员工们济济一堂，就设计师们关心的各种问题各抒己见，大家伙讲真话、道实情、说想法、谈体会，在轻松、热烈的氛围里深入交流。
会上，公司总经理黄艳松向大家说明走访座谈活动的意义，鼓励设计师们针对公司和部门的运营管理以及未来的发展期望发表意见、建言献策。公司副总经理李渟跟大家分享了目前宏观经济环境、企业的应对措施和行业发展前景等重大问题的分析研判，为一线设计师树立信心、鼓励大家共克时艰。
员工们随后积极发言，就各自的感受和期望，提出了许多想法和建设性意见。其中，大家反映比较集中的问题有：希望公司强化专业培训尤其是跨专业的学习交流，以应对越来越高的综合性事务要求；希望公司多组织各类文体活动和团建，丰富员工业余文体生活，为员工之间沟通交流搭建平台；同时希望公司完善信息化平台建设，完善人力资源体系建设，优化质量管理体系建设等等。
针对大家的问题和建议，领导们也都现场给予了一一解答和点评。最后王日丰董事长鼓励大家要对自己有信心，对公司有信心、对设计行业有信心。但也强调大家要同公司一起努力，积极调整应对，积极充实提升。设计师们也纷纷表示对公司的发展充满了期待，希望在团队发展路上互相成就。
这一系列的座谈会沟通顺畅，成效颇丰，体现了我司“同创同进、共享共荣”的发展观，表明了公司领导对一线设计师的关心，对于人才队伍建设的重视，会议得到基层员工的热烈响应和一致好评。
此前，公司领导已经陆续走访了第一设计院、第二设计院和第三设计院，接下来还将继续走访其他下属各部门，及时倾听一线员工的心声，为员工办实事、解难题，在员工和高管间搭建稳固的沟通桥梁，确保公司行稳致远。
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